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最近、自分の思いが伝わらないな～と、実感することが沢山あって、凹んでおります。
例えば、ある1つの目標を目指す２つのグループがあったとします。普段は別々に活動をしていて、目標実現のための方法は異なります。１つの組織で２つの部署があると考えてもいいですが、一方から他方へ協力をお願いするのに、「考え方が違うから断る」と言われることが、ここのところ重なりました。
どう見ても、お互いにメリットだらけで、デメリットというのは過去に前例がないことをするということへのエネルギーを使いたくないという怠慢だけだと思う場合でも、断られるんです。
なんでなんだ・・・、と悩んでいると、また良い本を見つけちゃいました。まぁ、わかってはいたんですけど、自分の交渉力のなさですねぇ。相手にどれだけのメリットがあるのかを伝えきれていないってとこなんですよね。
また齋藤孝先生の本ですが、「ふしぎとうまくいく交渉力のヒント」。これ読んだからと言ってすぐ交渉上手にはなりませんが、題名通り１つのヒントにはなりそうなので、オススメです。交渉というとビジネスを思い浮かべますが、そうではなくて、普段の生活でのコミュニケーションの取り方のヒントにもなるような書き方がされていますよ。
でも、私の思いを分かってくれる人も当然いますよ。そんな人の共通点は、向上心があったり、率先して組織の改革をするような人ですね。また、私の考えは拒否するけど、代替案を出してくれる人ならこちらも救われますね。そんな人が多いといいんですけどね！
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